바다본부에는 본부에 오버티오로 근무하는 직원들이 많은데 왜 현장으로 돌려 보내지 않는지요

현업은 본부에서 할당된 연차사용, 지정휴무 사용시 대체근무도 되지 않아 인원이 없어 업무가 잘 안됩니다. 게다가 요사이 지시사항이 얼마나 많은지 허덕허덕 합니다. 인원이 많이 부족한데

본부에는 틈나면 소통, 소통하는데 진짜 소통이 무엇지 잘 모르시는가벼  밥먹고 사진찍고 하면 소통되나여 부족한 인원 보충시켜주고  일할수 있는 여건 만들어 주어야 직원들도 불만이 없어 소통할 마음이 생겨나지요 앞으로는 현장이 오시면 빈말로 힘들지요 고생이 많습니다.란 말을 하지 않았으면 좋게습니다. 듣기가 거북합니다. 아무것도 해 주지 않으면서 말로만 생색내지 마시길 

현업인원은 계속 줄고 있는데 본부인원은 왜 줄지않고 오버티오로 운용하는지도 궁금하고요 본부의 업무가 많다면 정원을 확보하여 근무시키더지 아니면 업무량을 조정하여 업무를 해야하는게 아닌가요    

 현장은 인원이 없어 죽겠는데 고통분담 차원에서라도  최소한 본부의 남는인원은 현장으로 복귀시켜 주는문제 반드시 해결해 주세여