노사협의회 관련

지방본부별로 편차가 있으나 현재 지방본부 노사협의가 진행 중이며, 본조합에서는 안전특별협의가 진행 중인데 각종 현안에 대한 분과별 협의가 함께 진행 중입니다.

지방본부 노사협의회와 안전특별협의의 진행 경과에 따라 전체 안건을 취합하여 6월 중 중앙노사협의회를 개최할 예정입니다.

조합에서는 현장과 소통하고, 현장을 강화하는 중앙노사협의회가 될 수 있도록 준비하겠습니다.

임금협상 관련

현재 임금요구안 초안을 작성 중입니다.

6월 중 대의원대회에서 임금요구안을 확정하고, 7월부터 교섭에 들어갈 예정입니다.

임금협상에서는 임금인상요구안과 임금현안요구안을 다루게 될 것입니다.

임금인상 폭에 대한 노사간 이견과 교섭과정도 있겠지만, 공사는 이전과 같이 연봉제, 임금피크제 등 임금제도에 대한 공세를 취해올 것으로 예상됩니다.

퇴직연금제, 2009년 이후 입사자 연봉제 폐지 및 기존 조합원과의 제도 통일 등의 현안도 함께 다루어질 것으로 예상됩니다.

경영평가성과급 관련

기획재정부의 경영평가 결과는 매년 6월 마지막 주 정도에 발표됩니다.

올해에는 평가가 일찍 마무리될 것이라는 예측이 나오고 있습니다.

조합과 공사 간의 성과급 지급 편차 등에 관한 노사협의가 다음 주부터 시작될 예정입니다.

현안사항 관련

현재 현안사항과 관련해서는 안전특별협의에서 분과별로 논의되고 있습니다.

교대자의 근무제도와 관련해서는 공사측에서 다음 협의시 새로운 안을 제시하겠다는 의견을 5. 20일 안전특별협의에서 전달해왔습니다.

자세한 내용은 안전특별협의 및 분과별 협의 결과 보고를 통해 공지하도록 하겠습니다.