보칙 기간제 적용제외 부분 사항 입니다.

기존 단협에서 몇몇 조항에 삽입한 비정규직도 동일하게 적용한다는 문구는 전부 삭제 하고 비정규직에만 적용 할 수 없는 예외 조항은 보칙 신설로 정리하고 보칙 이외의 단협조항에 대해서는 비정규직과 동일 적용 시킨다.
보칙 삽입 조항 중 조합원 지위, 인력, 인사부분은 적용제외 하나 철도공사 기간제근로자 운영지침을 준수하고, 휴직관련 부분과 업무상 재해 및 질병자 부분은 비정규직 적용여부에 관하여 노사협의를 계속 진행하기로 함.

[적용제외 조항]
제2조 (조합원의 자격과 가입), 제20조 (적정인력의 확보), 제21조 (인력감축의 협의), 제22조 (인사의 원칙 2항), 제23조 (직원의 채용), 제29조 (종합평정에 의한 승진), 제30조 (승급누락의 회복 1항 2항), 제31조 (정기승급), 제36조 (휴직사유와 기간), 제37조 (휴직기간의 연장), 제38조 (휴직자의 대우), 제43조 (정년), 제59조 (명예퇴직 수당), 제89조 (가족간호 휴직), 제106조 (업무상 재해 및 질병자 신분보장)