작성일 : 10-07-16 11:18
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▶◀ [보고] 2010년도 제3차 피복제정위원회 결과
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글쓴이 :
복지국
 조회 : 4,247
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제 3차 피복제정위원회 결과
0 일 시 : 2010. 07.14(수) 14:00 ~ 17:00
0 장 소 : 서울고속열차승무사업소 2층 교양실
0 참 석 : (조합) 이경락 대표위원 외 6명, (공사) 복지후생팀장 외 6명
【회의 결과】
□ 용접복 재질 개선
○ 조합 의견
- 용접시 발생하는 유해파를 방지하기 위하여 유해파(전자파, 자외선, 적외선)방지장치를 부착하여 남성음낭보호
- 통기시스템(용접작업복에 공기흐름을 원활한 구조)을 부착한 건조성
- 작업시 활동성을 부여하기 위한 재질의 가벼움
- 세탁 가능한 용접복은 위생성과 경제성을 가져야 함
- 용접불꽃(ARC) 등으로 부터 작업자를 보호하기 위해 원단이 불에 연소되지 않아야 함
- 화상노출 부위엔 패치부착, 팔꿈치와 무릎보호대를 부착
- 내마모성이 뛰어나게 특수제작된 원단(특수불연재료)으로 만든 방염작업복이 필요함
○ 공사 의견
- 직원의 안전을 위한 재질개선에 동의함
☞ 조합에서 제시한 기능을 가진 피복을 노․경간 공동으로 시장 조사를 한 후 샘플을
제작하여 현장 착용 시험 후 지급하기로 함
□ 피복 지급품목 및 지급주기 개선
○ 조합 의견
- 남자역무원은 역근무 특성상 활동성이 필요하므로 근무복 현행유지(운수지부장회의 결정사항)
- 재질개선 전제 아래 지급주기 변경에 동의함
○ 공사 의견
- 접객직 직원인 영업담당 역장, 역무과장, 역무원에게 정복을 지급
- 노․경 공동으로 피복 재질개선에 노력하고 있고, 계절별 착용주기가 짧아
다음의 일부 품목에 대해 지급주기 개선
- 지급주기 개선 대상
․ 근무복 : 1벌/2년로 기존 유지, 춘추근무복과 하근무복은 통합하여 내․외피 형태로 보완
․ 작업복 : 동작업복 상의는 동잠바와 동작업복 상의를 통합하여 내․외피 형태로 보완하고,
1벌/1년 ⇒ 1벌/2년
☞ 하작업복 상의는 추후 샘플링 작업을 거쳐 조정
․ 블라우스 : 동․하블라우스 2벌/3년 → 통합해 1벌/1년(초년도 2벌)
․ 넥타이 : 동․하 2개/3년 → 통합해 1/2년(초년도 2벌)
․ 근무모 : 1개/1년 ⇒ 1개/2년
․ 허리띠 : 1개/2년 ⇒ 1개/3년
․ 우 의 : 1벌/2년 ⇒ 1벌/3년(시설분야는 기존유지)
☞ 접객직 직원중 남자역무원은 근무복으로 현행 유지하고, 지급주기 개선 대상에
대해서는 2011년 하복부터 적용하여 개선하기로 함
□ 정복류 디자인 개선
○ 조합 의견
- 조합 자체 직원의견 조사결과 녹색 계열 색상은 반대하는 입장임
- 피복 전체에 그린이미지를 도입하는 것보다는 넥타이, 스카프 등에 한정 반영
- 디자인 개선은 예산낭비를 최소화해야 하므로 지급주기에 맞게 적용
○ 공사 의견
- 공사 자체 직원의견 조사결과 시대에 맞는 그린이미지 개선에 찬성 직원이 많았음
- 전세계 사업의 트렌드가 녹색성장으로 귀결되고 있으며, 이것에 우리 철도가 앞장서서
나아가고 있음. 이에 우리도 녹색기업이미지를 제복 등에 반영하여야 함
- 고객이 쉽게 접근할 수 있도록 정복 및 근무복에 반영해야 함
- 고객의 초접점에서 근무하는 열차승무원에 한하여 ‘10년도에 디자인이 개선 정복을 일괄 지급
☞ 그린이미지는 정복에 도입하며, 근무복 등은 직종에 맞는 이미지 적용.
예산 등을 감안하여 지급이 도래한 직원별로 순차적으로 지급하기로 함
☞ 그린계열의 색상범위가 방대한 점을 감안하여 노․경 협의를 통해 색상범위를 결정하여
동정복 입찰시 업체에 제시하기로 하며, 업체 평가시 노․경 동수와 외부전문가로
구성된 평가위원회에서 평가 및 결정하기로 함
□ 운전분야(KTX기장제외) 및 전동열차 차장 피복지급 폐지
☞ 현행 지급기준 유지
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