작성일 : 09-09-09 20:34
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[보고] 9/7 광역 역지부 노사협의 및 지부장회의 보고
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글쓴이 :
운수국
 조회 : 3,999
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 090907_광역 역분야 현안 노사협의 결과보고.hwp (14.0K) [83] DATE : 2009-09-10 16:30:30 |
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광역 역분야 현안 관련 노사협의 및 지부장 회의 결과보고
□ 일 시 : 2009. 09. 07(월). 14:00
□ 장 소 : 서울사옥 422호
□ 안건
- 광역전철역 역무자동화사업에 따른 간선철도 승차권 발매방안에 관한 건
- 광역 역무 자동화에 따른 인력조정에 관한 건
- 광역전철역 대매소 환수 계획에 관한 건
- 신종플루 대책에 관한 건
□ 협의 내용 요약
◯ 광역전철역 역무자동화사업에 따른 간선철도 승차권 발매방안에 관한 건
공사) 광역전철역 타역발 단말기 중 부천, 부평, 개봉역을 제외하고 70개역에서 모두 빼겠다.
조합) 국철단말기 빼고, 인력재배치 할건가?
공사) 국철단말기 빼서 업무량 줄면 인력을 뺄 수 있다. 역무자동화 지원금 받아서 인원감축 실적 올려야 한다.
조합) 국철 단말기가 대국민 서비스에 도움이 된다고 생각한다면, 단말기를 일괄 빼는 것은 맞지 않다. 조합은 공사의 타역발 단말기 일괄 철거방안에 동의할 수 없다.
◯ 광역 역무 자동화에 따른 인력조정에 관한 건
조합) 계량발매기 고장이 잦아 일이 더 많아졌다. 신형발매기가 때문에 일이 더 많아졌다. 마감하는 업무 외에 카드 세는 일도 만만치 않다. 업무량이 줄지 않았는데, 인적 구조조정을 꼭 해야 하는가?
공사) 역무자동화 관련 노-사간에 계속 얘기해오지 않았나, 분야별로 5,115명 정원 감축에 따라 이행해야 하는 목표치가 있어 쉽지 않다.
조합) 계속 인력감축 구조조정해서 운수분야에 인력 남으면 어떻게 할 생각인가?
공사) 인력이 남을 수도 있다. 그러면 전환 배치할 수도 있다.
조합) 인력운용 관련 계획 자료를 요청한다. 신규사업에 재배치하면 잉여인력이 없다고 했는데, 믿을 수 없다. 강제퇴직 안 된다는 말도 믿을 수 없다.
◯ 광역전철역 대매소 환수 계획에 관한 건
조합) 대매소 환수하겠다더니, 맞바꾼다는 소리가 들리는데 사실인가? 과거 대매소 전환 원칙에 위배되는 곳을 환원하자고 했었다. 그런데 공사는 실적이 늘어난 대매소를 환원하는 대신, 새롭게 대매소화 하려한다. 맞지 않다.
공사) 현재 확정된 계획은 없다. 대매소 환수 계획이 확정되면 노동조합과 협의하여 추진하겠다.
◯ 신종플루 대책에 관한 건
조합) 신종플루에 대한 대응을 어떻게 하고 있나, 특히 신종플루 취약계층인 임신한 여성조합원에 대해 특별휴가 조치한 회사가 있다고 들었다. 공사는 어떻게 할 것인가?
공사) 1만명 이상 이용하는 역에 대해 손소독기 비치 및 비상용 마스크 지급 등 하고 있으나, 예산이 많이 들어 쉽지 않다.
□ 지부장 회의 결과
8/31 지부장 회의 및 현안 노사협의 결렬에 따라 광역 역 지부 천막농성 결의.
천막농성 투쟁 돌입 시기 등은 추후 전국운수지부장회의에서 결정하기로 함.
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