091021 직장보육시설 및 성희롱 관련

노사협의 결과 보고

·일  시 : 2009년 10월21일 10시

·참석자 : 노측) 여성국장외 2인 / 사측) 복지기획파트 부장 및 담당 차장 2인

◉ 어린이집 관련 안건

[ 공통안건 ]

1. 셔틀버스 자체 보유하여, 퇴교시 및 현장학습시 운행 요구

⇒  제천은 기존 어린이집과 같은 형태(오전 1회)로 운행한다.

    셔틀버스 운행 효율화를 위해 공사에서 11월초까지 의견 제시.

2. 순천지역(광주, 익산, 순천 권역) 어린이집 건립

⇒ 순천지역 건립에 대해 수요조사부터 실시한다.

   수요파악조사 후 건립에 대해 논의 한다. 건립이 아닌 위탁에 대해서도 알아보고, 건물 신축이나 기존 건물에 어린이집 공간 확보가 가능한 지도 알아본다.

3. 보육료 인하 ⇒ 의견 불일치

4. 취학적 아동 보육료 지원 ⇒ 의견 불일치

○ 오류동 어린이집 안건

1. 특별활동비 인상 반대 및 지원 확대

⇒ 특별활동비 인상을 하지 않겠다.

   체육활동비 예산 추가 지원은 의견 불일치.

○ 부산 어린이집 안건

1. 만 5~6세반 컴퓨터 2대 설치

⇒ 의견일치 ( 컴퓨터 2대가 설치될 수 있도록 본사에서 부산경남본부와 협의.)

○ 제천 어린이집 안건

1. 창문 이중창으로 변경 요구

⇒ 창틈은 보완 조치하여 일단 개원한다.

   개원 후 현재 창에 단창에 덧창을 대는 방법으로 개선하겠다.

2. 가방 및 단체복 지급

⇒ 개원식에 맞춰 지급할 수 있도록 하겠다.

3. 야외 수영장, 연못에 대한 안전 조치

⇒ 야외수영장과 연못에 안전 휀스 및 모서리 처리 등 안전조치 요구한다. 

  야외수영장을 대전어린이집처럼 모래놀이터로 용도변경 검토하고, 야외에 세면대를 만들어 손 씻을 수 있는 시설 설치 검토.

4. 내부 계단 추락 사고 방지

⇒ 안전조치를 취하겠다.

5. 기타

노 : 현관 시건 장치, 붙박이장 내부 선반 및 옷걸이 바 설치를 요구한다.

     제천어린이집 개원을 위해 마지막 점검을 노사가 같이 하자.

사 : 설치하겠다.  11월초에 개원 1주일 전에 하자.

◉ 성희롱 예방 관련 안건

1. 성희롱 고충 담당자 추가 지정

노 : 현재 단체협상 여성 관련 요구안으로 노동조합에서 ‘명예고용평등감독관’ 위촉을 안건으로 제출하고 있다. 성희롱 고충상담원의 역할이 ‘명예고용평등감독관’과 중복될 수 있겠다. 이 안건은 단협에서 논의하는 것으로 하자.

2. 노동조합이 위촉하는 성희롱 고충처리위원을 고충상담원 교육에 우선 배정

⇒ 노동조합이 위촉하는 성희롱 고충처리위원을 2010년 고충상담원 교육에 포함될 수 있도록 하고, 2010년 외부 위탁교육 대상자는 신규교육자를 우선으로 할 수 있도록 한다.

3. 성희롱 실태 조사

⇒ 성희롱 실태조사를 노사 공동으로 하는 것에 원칙적으로 동의한다. 설문조사 방식에 대해서는 논의하여 연내 진행될 수 있도록 한다.

4. 성희롱 예방 홍보 대자보 노사 공동 제작

⇒ 의견불일치 ( 성희롱 예방 홍보 대자보 노사 공동제작에는 원칙적으로 동의하나, 비용이 발생하는 것은 예산을 검토해서 답변을 주겠다.)

5. 기타

1) 2010년 성희롱예방교육 계획이 확정되기 전 노동조합이 의견을 반영할 수 있도록 해달라.

2) 성희롱 사이버 교육이 연간 1회 성희롱 예방 교육 시행 이외에, 추가교육의 형태로 진행되고 있다. 이와 관련 교육 내용 내실화와 참여도를 높일 수 있도록 독려해 달라.