지정휴무를 휴일이나 야간에 사용하면 안된다는 규정이 없는것으로 압니다. 허나 사업소나 기타현장에서는 간부의 억압과 협박에의해 주간에만 사용하도록하고 있습니다. 주말야간에 지정휴무를 쓰게되면 일근자가 대체근무를 들어와서 월요일에 주간근무도 하게된다고 대체근무자가 힘들어진다고 말하고 있습니다.

 이말에 동감하는바도 있어서 주말 주간에 지정휴무를 썼더니 이번에 하는말 "주말에쓰면 대체근무를 아예세우지 않겠다" 이리말합니다. 이말은 그시간때에 근무지에 아무도 없다는 뜻이지여....일이라도 생기면 지정휴무쓴사람 원망하지 않겠습니까???? 그리고 들어온지 얼마안되는 공사2기에게는 대놓고 쓰지말라고 협박까지합니다. 그 간부가 진짜 직원을 생각해서 지정휴무를 못쓰게하는것인지.. 아니면 대체근무로인한 시간수당이 발생하기때문에 그러는것인지..여러분들이 판단해주시고 공문을통해서나 다른방법을 사용해서라도 확실한 대답을 원합니다. 써도되는지 안되는지를...주말에 연가쓰면 좋아라하면서 지정휴무는 안된다는 억압적인 행동과 말은 맞지 않는다고 생각합니다.