기재부에서 18일에 2015년 예산안 발표하면서 공무원 임금 인상률 3.8% 확정됐습니다. 2013년과 2014년에 공무원 인상률과 공기업의 임금인상 가이드라인은 같았죠(2013년 2.8%, 2014년 1.7%).
조합ㅇㅝㄴ14-09-21 15:41
확정은 좋은데요 사장이 안주니까 문제죠 계속동결. 새누리도 동결
우훗14-09-21 15:48
13년 임금 1.4% 동결된건 제가 자세한 사정까지는 몰라서 말씀 드리기 어렵습니다만 퇴직금까지 합의하고 나면 제 아무리 사장이라도 안주고는 못배길 겁니다. 듣자하니 직급별 정원 대비 현원 초과문제도 올 연말부터는 해결된다고 하니 그럴 이유도 없을 듯 하구요~안그래도 다른데보다 낮은데 다 올릴때 우리도 좀 같이 올랐으면 좋겠습니다. 제발~ㅎ
월급14-09-21 15:51
맞아요.. 정말 어디가서 월급 얘기하기 그렇습니다..
순진하긴14-09-21 16:05
철도사장이 과연 올려줄까요??
10번정도 당해보면 알때가 되지 않았나요??ㅋ
그래요14-09-21 16:10
그래요~믿지 맙시다. 원래 안믿는다는 데에는 방법이 없는 겁니다. 믿지 말고, 설사 내년에 임금 인상해줘도 받지도 맙시다. 우리가 언제 돈 한두푼에 휘둘렸습니까?
안그래요14-09-21 16:38
그래요님 왜 안믿는지 그원인을 함 집어보세요 경영진이 해 왔던 행태들을 아닌걸 아니라고 절대 말 못하잔아요 ㅠㅠ
참 나14-09-21 18:22
되집어 보니 희망이란걸 한번도 준적이 없네 그러니 부정적으로 볼 수 밖에요
코미디14-09-21 18:27
정부에서 올려준다는 월급도 사장이 안올려줬는데, 요번에 믿으라고?
지나가다14-09-21 19:52
임금인상 반대하는 사람이 어딨답니까? 다 찬성이지요. 문제는 임금인상을 빌미로 단협을 개악하려니 문제지요. 2015년 임금이면 내년인데 단협은 그 직전에 있고 쉽게 올려주겠습니까? 철도공사는 3.8%인상이라고 기재부에서 못박은 것도 아닌데.
합의몬혀14-09-21 19:55
그까이꺼 합의안하는게 ㅋ 어차피 성과금없어도삽니데이
신뢰14-09-21 23:15
먼저 신뢰를 잃어버린 것은 먼저 사측이다 작년 2.8%는 무조건 인상시켜 줫어야 했다.
앞전 일들을 일일이 열거하지는 안겠지만 사측에 대한 불신이 이만저만이 아닌것도 사실이다 무슨 말을 해도 먼저 의심을 눈을 가지고 본다. 또 무슨 공갈을 치나하고,
3급, 연금, 월급 받는 놈들이 더 합의 해야 된다고 설치는것 보니 가관이다...
후배는 조금도 생각하지 않고, 몇년안에 자회사 되버리면 퇴직금만 손해보는거 아닌가
생각해 본다.
동결14-09-22 08:05
왜 인상 못했는지 진짜 몰라서들 이러시는가?
우리공사 인건비는 총액인건비라 그 범위내에서 직원 임금을 해결하여야만 함
간단히 말하면 10명 먹을 양식을 줬는데 우리 식구는 11명이라
그래서 십시일반 한겁니다.
다른비용으로 차용 할 수도 있지만 그러면 차용한만큼 다음연도에 빼버리는 시스템이라
위의 1명분을 차용하면 다음연도는 9명분을 주는거라
이러면 계속 악순환이지요
올해는 다행히도 현원이 줄어 이런 영향은 없을듯 한데 얼마만큼 인건비 여유가 있을지...
그 범위 안에서 인상 해줄듯 하네요
물론 내년에도 정부지침은 3.8% 이지만 이보다 못할 수도 있겠죠?
선배가14-09-22 08:13
위에 합의몬혀후배 보거라!!
선배들 욕보이는 짓거리 하지말거라
지금껏 열심히 싸워서 이정도 근무여건 쟁취했다
퇴직금 퇴직금 얘기하는데 3급 30호봉 기준으로 손해보는 금액이10년간 330만원 밖에
안된다...그러나 임금3.8%등 못받는건 10년간 누적 계산하면 1200만원이다
투쟁을 안하자는게 아니라 모든 공기업속에 묻어가자는 것이다
민영화 한다면 옥쇄파업 하면 되는거구
후배야!!...머리가 나쁜건 니탓이니 원망하지 말거라!!
c14-09-22 08:53
위에 선배는 퇴직이 내년인가보지 ??
아휴14-09-22 09:33
새누리당 공기업 개혁방안중 철도 내용을 좀 보고 얘기합시다.
성과급 200프로만 평균임금에 산정해주면 철도 매각,민영화 안한답니까?
근속승진 없애면 안한답니까?
그것들과 전혀 무관하게 매각, 자회사로 넘긴다자나요.
도대체 이 상황에 해달라는 대로 다 해주면 된다는 건가요?
생각좀 하며 삽시다.
1,2년 3.8퍼센트 더 받으면 뭐 할겁니까?
회사가, 내가 다니는 사업소가 없어지는데?
속터진다14-09-22 09:45
이러니 알려면 제대로 알고 모르려면 아예 모르는게 낫다는 말이 있는 거야. 새누리당 개혁방안? 그거 새누리당 안에서 공감대 형성도 안된거야. 더구나 야당이 합의해야 되고 입법화까지 할려면 글쎄~ 합의하자고 하는 사람들이 이런걸 몰라서 혹은 생각을 할 줄 몰라서 그럴까? 제발 돌아가는 정세를 잘 보란 말이야...잘 알지도 못하면서 뜬구름 잡고 동료들 불안감만 키우는 사람들이 제일 문제야~
스님14-09-22 10:00
모든게 가설이다. 하지만 어떤 가설이 가장 가능성이 많느냐가 관건이다. 우리가 평균임금을 언제까지 지켜낼수 있느냐도 가설이고 임금이 오르는 것도 가설이다 어느것이 더 가능성이 있느냐가 중요하다. 또한 박근혜정부에서 성과금 200%받고 차기정부에서 우리 생각해서 평균임금 영원해 지켜준다 가정하자 그렇다면 임금 동결은 무시하더라도 성과금340%받을것200% 2번만 받아도 20년치 평균임금 지켜 온거 날라간다. 평균임금 지킨다고 자동승진 페지 요구 사라지지 않을거고요. 일단 조합은 사측을 믿지 못한다면 협상에 참석하여 성과금과 임금인상의 사측의 논리를 확인하고 정확하게 조합원에게 알려 주었으면 합니다. 올해는 계량지표도 양호하고 최초로 영엉흑자도 확실하고 올해 성과금200%의 원인이었던 파업도 하지 않았고 사측이 주장하는 논리가 신뢰성이 있어보입니다. 기본급0.5%만 인상되어도 평균임금 손실분 영원히 보상 받습니다.
오랜만14-09-22 12:06
오랜만에 좋은글 많이 올라왔네요..
생각좀 하고 삽시다들..
산수14-09-22 14:07
머리가 있으면 산수로 계산해도 답이 나온다.
복리도 필요없고 임금 3%만 올라도 1인당 연간 200만원이고
내 퇴직할때 까지 그대로 200만원 매년 나온다.
퇴직금은 퇴직시 계산하는데
그때 성과급이 많이 나와야 올라가는데
그래도 매년 인상되는 임금은 못 따라온다.
뭐래14-09-22 16:17
위에 산수는 니가 공기업 매년 임금 3%씩 주냐 ... 작년에는 왜 2.8%인데 호봉인상만 주었냐 ... 내년 3.8% 그걸 또 믿으라고 ... 합의 도장찍자마자 2단계 공기업개혁 드라이브 시작 ... 쪼개기 시작인데 ... 매년 3% 씩 ㅋㅋ ... 참 머리가 있어 좋구나 .
뭐래14-09-22 16:21
지주사 철도공사 밑에 ... 코레일 광역철도 (주) 코레일 고속철도 (주) 코레일 일반철도 (주) 코레일 로직스 (주) 코레일 차량 (주) 코레일자산개발 ( 주) ... 시설공단 에 관제권 , 시설유지는 넘기고 ... 매년 3% 씩 임금 받아 좋겠다 ... 산수야 ...
ㅊ14-09-22 16:29
한국통신공사 vs 한국전력공사 , 80,90 년대 공기업 쌍두마차 ... 지금은 싸운자와 안싸운자 결과는 ... kt는 민영화 뿔뿔이 흩어짐 각종구조조정 찬바람 ... 한전은 아직도 공기업유지 ... 한국전력공사 도 물론 정부가 앞으로 쪼갤 철도처럼 쪼개진 상태지만 , 그래도 현재는 공기업유지 ...
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