정부가 평균임금 합의해주면 올해, 내년까지 임금인상 해주고 성과급 줘가며 조용히 공기업들을 놔둘 것 같던?

합의하는 순간 2단계 들어간다. 정부가 이미 다 발표한 내용이다. 근속승진 폐지, 호봉제 폐지, 성과연봉제 도입, 회사 분할 이다.

사측아 제발 영혼 없는 소리들 지껄이지 마라...

평균임금 합의 다음엔 임금인상, 성과급 받을려면 근속승진, 호봉제도 내줘야 한다고 떠벌릴 거냐?

물론 그러겠지...어차피 내주면서 합의해왔으니 더 내주는게 뭐 어떠냐면서, 싸우지도 못할거면서 라고 지껄이겠지...지금처럼 말이다...

사측 당신들 얘기는 '싸우지도 못하니, 어차피 정부에 찍히느니, 정부가 요구하는 것 다 들어주자'이다....

정신머리 나간 짓이다...

노조가 합의하는 순간, 노조 조직력은 반토막 날 것이다. 노조 조직력이 와해되면 정부와 사측 뜻대로 싸우지도 못하니 조합원들은 더더욱 정부의 구조조정 안을 받자고 할 것이다. .. 결국 노동조합의 완전 와해...자회사, 민영화로 넘어가겠지...

멍청한 사측 관리자들아...그 새대가리 좀 그만 굴려라...물론 근속승진이나...호봉제와 전혀 상관없는 고위직 관리자들이 목숨줄 내놓고 사장 지시, 정부 지시 따르겠지...

정말 이 나라엔 닭들 천지다...빌어먹을 닭들...