인건비 초과로  임금동결 시켯지요.
잠정합의안 인건비후퇴로 임금인상 되구요
3.8프로 인상에따른 연가사용촉진.근속승진 같은 인건비절감단협축소해야
임금인상 되겟지요

임금인상과 인건비축소.복지후퇴가 같이  따라야  가능하죠

기 합의한 일부 공기업보고 단협조항 더삭제토록 요구한게 임금인상해야하니카
인건비 많이 축소해야  인상이 된다는 얘기지요

임금 3.8% 던  38% 던  ...  쪼개는데 ...    뭔 의미부여가 있나 ...  내년 퇴직할분들은 몰것다 ...    하여간 ,    고양이 쥐생각해주는  저  뻔뻔스런 모습 ...    인생이  자기이익을 위해  갈대같이 사신분이니  100%  공감한다 ㅋㅋ

인건비 초과되니 2013년 반납하겠다고 했잖아.
회계항목이 문제가 되면 2013년 임금을 올리되
2014년부터 적용하다고하면 되는데
헛소리 작작해라.!

사실에 근거를 해서 올려라 c8
요즘 개나 소나 말같지않은 글만 씨부리냐!
아 짱난다