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작성일 : 14-09-28 14:24
직원 여러분, 다시온 기회를 꼭 잡아야 합니다. 경영진 일동(9.21)
 글쓴이 : 랑이
조회 : 6,182  
경영진이 기재부에 수차례가서 노력해서 연기되었다고 나오는데요...
 
- 9월 17일 노사정위원회에서 노동계가 공공부분발전위원회에 경영정상화관련
안건도 포함시켜달라고 했는데 2시간 만에 결렬되었지요...
 
이후 19일 개최된 공공기관운영위원회에서 노동계의 의견을 받아들여 시한이 10일로 연기된 것입니다. 
 
평균인금 외에 추가 지적받은 철도공사는 유계,무계 결근에 대한것
도 년말안에 합의해야 합니다.
 
기 합의한 타 공기업 중에서도 단협조항 추가 지적받은 공기업들은  년말까지 조항 삭제 합의해야 됩니다. 
 
즉 하나로 끝나지 않고..1단계 경영정상화에 끝나지 않고 ..
여러개..2단계 ..쭈욱 남아있습니다..
 
평균임금 하나만 합의하면 모든게 끝나는 것 처럼 설명하고 다녔는데 ..사실은 끝나지 않았죠.
 
평균임금 합의하였을 경우 ,,철도공사 또한 추가로 지적하여 년말까지
합의하라고 할수도 있겠죠....확정된 결근에 관한 조항처럼요..
 
 

 
 
 

 

손해 14-09-28 14:43
 
국세청 승무여비 수당  비과세분  5년치  과세  200만원  토해내라 ...  이철사장때 특별보너스 50%  토해내라 ...  감사원  작년  성과금 140%  잘못계산했으니  토해내라 ...    정부 여당  회사  니들이  한짓을  생각해봐라 ...    승무여비  5년치  과세했음  5년치 연말정산 잘못부과한것도  정부에서  토해내라 ... 할라구?
어차피 3.8% 올려주고, 38% 뺏어갑니다. 안그런적 있습니까?
차라리 5% 손해보고 말자!
어짜피 14-09-28 15:26
 
공중분해될 위기에 처해있는데 소위 경영진들이란것들이 지앞가림하지고 아직도 말도안되는 짓거리를 하고있네..
뭔생각으로 아직도 저러고있는지 한심하다..
사기치는거아니면 이런짓 그만두고 모두같이 살아갈 방법을 연구해야하지않아?
이건 되지도않고 희망도 안보이고 눈앞이 깜깜인데 경영진들이란것이 직원들에게 실망만주는 말도안되는 임금가지고 지 랄을 떨고있는것이 한심하다..
우린 그딴거 필요없으니 개나 줘버리던지...
포도청 14-09-29 10:27
 
우리공사는 유계결근 한건만 지적받아서 상당히 유리하다고 한다.

타공사들은 평균 10건을 받았는데 그것을 모두 개선해야 임금동결을 면한다고 한다.
우리는 평균임금과 유계결근만 해결하면 된다고 한다.

임금가지고 기재부에서 목줄을 주고 흔드는게 너무하지만
달리 방법이 없다.

목구멍이 포도청이니,,,,
who 14-09-29 13:47
 
그저 돈,돈,돈  곧 퇴직하고 자회사 갔다가 퇴직하고 민간회사갔다가 50에 짤릴것을
이유 14-09-29 14:33
 
처자식 먹여살리려 돈벌러고 철도 다니는거지
  딴이유 뭐있나요
이유1 14-09-29 15:30
 
돈을 정년까지 벌려고 왔고 안다치기 위해 단체협약서에 노동조건관련 조항을 싸워서
만드는 것이고
그래서 헌법에 단체교섭권이 있는 것이고 , 단체교섭권은 노동자의 권리인데 어찌 반대로
돼서 사용자의 권리가 되버린듯
절대로 14-09-29 17:04
 
기재부에서 손해 볼 짓은 절대로(정권차원) 안한다.
알기나 하니?
 
 

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