글쓴이에게 묻고싶다
가이드라인 이상으로 올린적있어요?
그라다가 동결될래요?
초딩도 아니고 이게떼쓴다고 될일입니까
당연 저정도 인상하면 턱없이 부족하고화가나지만 현실을 직시하세요

하라는데로  해라  넌

성과급은 기본급의 80%가 아닌 100% 지급한다는 전제조건 하에 1/12로 합의한다면 인정하라.
정년연장은 57년생부터 단계적으로 59세로 연장. 58년생부터 60세로 연장.
경영평가과제 퇴직금 평균임금산정은 조건없이 수락. (정부에 찍혀서 향후 3년동안은 200%이상 줄 것 같지도 않음)

걍  해주지마  15만원  없어도  된다  고고씽

작년 동결분 인상후 반납하는걸로 하고 올해 가이드 라인 2.7퍼로 인상 이 정답

호봉승급분 제외 하시고... 그리고 통상임금도 빨리 합의 하시길.....

2000님아 ! 당최 뭔소리를 하는지...
2.7이 아니고 호봉승급포함 1.7%올시다. 작년 임금은 회계결산 마감으로 동결인데 뭘 인상후 반납하라는건지? 얼마전 동결로 합의도 했잖소. 통상임금과 평균임금 구분도 못하오? 통상임금 합의가 아니라 퇴직금 산정시 성과급 200%만 산입한 평균임금 합의하자인데 도대체 뭐하는 분인지 궁금하오. 지부사무실에 매일 드나들면서 이정도도 모르면 무지한건지 관심이 없는건지 ㅉㅉ

퍽 1.7 아니고 2.7로 하자는건데 왠 씨 비

<바보니> 너가 바보니 가드라인 이상 올린적 있냐고. 2013년 임금 인상을 정부가이드라인에 맞추고 나서 말하거라! 정부가이드라인을 먼저 어긴적 최연혜야.... 정부에서 인상하라는 임금은 동결해 놓고 2014년 임금은 정부 가이드라인에 맞추라면 누가 따르겠냐! 장난치나... 이사람아~~~

정부 가이드라인 말할 거면 동결된 2013년 임금부터 정부 가이드라인 그 대로 올려 놓고 말하거라이~~~

정말 이 양반 답없네. 1.7%가 정부 가이드라인인데? 2.7%라고 우긴다고 될 일인가요?
평균임금 합의하는 대신 정년연장 단계적 추진 및 성과급은 기본급 80% --> 100%로 환원해준다는 그런 교섭을 조합원은 요구하는 것이고 밑도 끝도 없이 공무원들도 합의한 1.7%를 엎어보겠다? 참 딱하십니다... 진정 조합원이 무얼 원하는지 현장을 한번 둘러 보세요.

공무원들도 다 합의한 2013년 임금을 동결한 건 뭔데...

2013년 2.8% 인상되었고
2014년 올해는 1.7% 인상입니다.  2015년도 내년엔 3.8% 예상이구요.

글쓴놈 너가 해서 정부가이드라인 보다 높게 올려줘라 한 50%정도
못하면 본사에서 가서 분신이라도해라..

근데 최연혜는 박근혜 대통령의 임금인상율을 어기고 2013년 임금을 동결했냐? 그러고도 사장이냐 꺼져라

ㅉㅉ  미친놈 난 2.8퍼로 인상 밀고 나간다 바보야

정부가이드라인 업는기 우리 할이 ㄹ바보들이

57,58년생 분들 이상한분 많아요 ~
59년생부터 1세,60년생 2세 연장으로 합시다.
그래도 61년생 부터는 사람 괞찮고 술도 잘사주고 인간적인분들 많은데,
56~60까지는 별로임........그만 보고싶은 분들 대부분임.