기재부 자료나 읽고 얘기해라 댓글만 읽으니 모르지 제발 생각좀 하고 살자

그나마 김영훈씨 나오니 이제 합리적으로 좀 움직일라나 현장회인가 먼가 투쟁하고 싶으면 나가서 해라 회사분란일으키지 말고

합의 안해봤자 어차피 다 개박살나고 싸워봤자 이기지도 못합니다.

이기건 지건 무조건 싸워서 분란일으키는게 목표인 노건투인지 뭔지 하는 외부세력들은 저리 가시고요

진짜 조합원이라면 현실감각 좀 있으세요
나랏돈이 뭐 개인 금고입니까 ATM입니까
합의 안해주면 어쩔껀데요

임금 오르잖슈~~
안해줘서 개털되는거보다 훨씬낫슈

잘됐다고 봅니다.

합의를 늦게 한게 잘했다봅니다.
회사원하는데로 노조가 합의 해주었다면 성과급 받을수도 있어겠지요..

하지만 마지막 까지 합의를 안해주니 사측에서 똥줄탄것이고 합의 하자고 징징거리면서 당근도 줬지 않습니까.. 명절상여금 인상, 그보다 더 큰거 성과급 80/100 만 주더걸 100 준다고 하지 않습니까..이건 그렇게 될런지 좀 지켜볼 문제지만..

그럼 또 말하겠지요..그럴꺼면 10월 10일에 합의 하지..

이미 지나간 겁니다.. 어떻하겠어요.. 어떤 이유가 있어 그런지 잘 모르지만.
어떻하겠습니다.

암튼 이번에 직원에 희생이 컸습니다. 방만경영.단어만 나와도 치가 떨립니다.
저번 파업때 사장이 앞장서서 철밥통 방만경영 대표 주자처럼 방송에 떨들어서
모든 사람들이 방만경영 조직으로 낙인 찍어잔하요. 하지만
방만경영대상에 끼지도 못하고 부채중점관리기관으로 분리됐잖아요.

제발 앞으로는 사측에서 일을 똑바로 했으면 합니다.
직원을 위해
직원을 사기진작을 위해
직원 복지를 위해 사측에서 앞장서 주시기 바랍니다..

그리고 새 집행부 잘 하기를 잘 되기를 바랍시다.
노조 새 집행부 욕해서 얻을게 무엇입니까..

자네같은 인간들이 문제야?

복지 포인트나 좀 올려줬으면 좋으련만 ~  이거도 욕심인가? ㅋ

잘했다님 글에 전적으로 동감입니다.

저도 잘했다님글에 동감~^^

* 비밀글 입니다.

머저리들 인센티브 다 날아간 뒤에 협의 하고
얻어 낸 게 없는데도 잘 한 것이냐?
여기 글 올리는 놈들은 모조리 다 집행부 임원진이냐?
참 웃기는 노조와 그 조합원들이다.
우리는 모두 머저리이다.
노동조합에 놀아나는 꼴이 참 한심스럽다.

12/15성 과급 폐지도 기재부에선  절대 안됀다내요 이것도 공고하서야지 부결쪽으로..ㅠㅠㅠㅠ