노사간 조인식도 다 마쳤으면 협의가 끝난 것인데 찬반투표는 해서 뭐하나? 집행부 불신임투표를 해야 마땅한 것이다. 상여금 20% 인상에 대해서도 조합원들에게 투명하게 4급19호봉 기준이라고 말도 하지않고 지금 노동조합이 조합원을 속이려고 하는 것인가? 지금의 상여금 인상 또한 상당히 위험한 협의이다. 그런식의 협상은 차후 호봉이 필요없고 연봉제로 발돋음 하게 되는 밑거름이 됨을 반드시 알아야 한다. 이런 위험한 협상을 해 놓고도 조합원들에게 진상을 낱낱이 밝히지 않는 이유가 무엇이며 집행부 불신임 투표를 해야할 시점에서 조인식이 끝난 협상에 대하여 찬반투표를 하겠다는 건 도대체 무슨 의미인가? 노동조합은 조합원을 호구로 아는가?
집행부14-11-03 08:14
집행부 뇌가 없다는 후문입니다
노조파산14-11-03 08:16
솔직히 그 따위의 협상을 할 것이면 애초에 정부에서 내걸었던 인센티브를 받고 협상했어야 했다. 이게 도대체 무슨 노동조합이란 말인가? 언제나 조합원들만 피해를 보게하는 노동조합이 왜? 필요한지??? 그리고 노조비는 왜? 대한민국에서 가장 많이 떼는가?? 이런 노조라면 차라리 노조를 파산시켜야 한다..
조합원은14-11-03 09:20
인출통장
현실직시14-11-03 09:24
합의안에 명시됏더만~왜자꾸 색안경 써고 계시나요??
진짜14-11-03 09:26
찐짜 호구네 줏대 없는 노조 맹신자
아니지 노조알바 ㅋㅋ
삭제14-11-03 09:26
이글 오늘내로 삭제된다에 한표
이런14-11-03 09:27
이런
생각을 가진 분이 있으니
그나마 다니지
ㅓㄱ14-11-03 10:12
당신같은 생각을 하는 조합원은 불과 5 프로도 안될것이다 반대만해서 조합원을 엄청손해보게하고 파업해서 불이익만 받게하는 ᆢ투쟁일변도인 사람 차후에 모든 중요한일은 이번같이 조합원에게 물었으면 좋겠다 민영화를 포함한 중요한일을 ᆢ그래야 정당성도 확보 되는거니까
이제그만14-11-03 10:27
이제 그만할때되 되어거만,,,,
이런글 올리는 분은 무엇을 위해??????????
일제 고마하래 다 끝나다 아이가,,,
웃긴다14-11-03 13:18
분명히 알아야 하는 것은 협상(안)에 대하여 찬반투표를 붙이는 것은 협의(안)에 조인을 하기 전에 조합원의 의사를 물어 보는 것이고 조인이 끝난 뒤에 투표를 하는 것은 당연히 협상(안)에 대한 찬반투표가 아니라 집행부에 대한 신임 또는 불신임 투표가 되어야 하는 것이다. 도대체 노동활동을 하면서 지극히 기본적인 것도 모르고 협상(안)에 조인을 하고 난 후 협상(안)에 대해 찬반투표를 한다는 것이냐? 노사가 협상(안)에 조인을 다 해 놓고 찬반투표를 해서 뭘 할 것인데?? 머저리 같은 인간들아~. 아무리 무식해도 그렇지 뭐가 옳고 뭐가 그런지는 분명히 알아야 할 것이 아니냐? 무조건 노조에 충성한다고 그게 조합원인 줄 착각하지마라. 아닌 것은 아니라 할 줄 알아야 노조가 올바른 길을 갈 수 있는 것이다.
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