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작성일 : 14-11-03 23:38
연봉제의 발판이 될 잠정합의(안)
 글쓴이 : 부결시켜야
조회 : 3,463  
잠정합의(안)에 조인을 하지 않았다면서
잠정합의(안)이 기재부를 통과했다는 것은 무엇이며
잠정합의(안)에 대한 조인식을 마무리 했다며
사장과 위원장이 합의서를 들고 사진 찍은 것은 무엇인가?
 
도대체 어디까지가 진실이고
노동조합은 무슨 개수작들을 벌이고 있는 것인가?
 
노동조합이 이렇게 조합원을 가지고 놀아도 되는 것인가?
 
정말 어처구니 없는 노동조합의 행위에 말이 막히고 귀가 막힌다.
 
이런 노동조합을 믿고 많은 조합비를 납부해야 하는지 모르겠다.
 
이번 잠정합의(안) 투표에서는 모두 반대를 찍어 부결시켜야 한다.
 
이 잠정합의(안) 중에서 상여금 20% 인상이라는 것이
기본급도 아니고 4급19호봉 기준으로 지급된다고 한다.
그렇게 되면
앞으로 호봉이 필요없게 되고
사측이 노리는 것은 결국 연봉제로 가겠다는 의지다.
노동조합이 그런 사측의 농간에 놀아나며
합의를 한다면 이것은 정말 위험천만한 일이 될 것이다.

ㄹ 14-11-04 00:50
 
그래서 반대하면? 투쟁하면?
이보다 더 좋은결과 나올수 있음?
선동하지마라 조합원들 다 지쳐있다 간첩같은놈
젠장 14-11-04 00:56
 
위의 ㄹ놈에게...
정말 조합원을 생각하는 놈들이
전에 정부에서 인센티브 내걸고 협상하자고 할때는 말도 안 듣더니
모든 혜택 다 날아가고 난 뒤에 개 같은 협상을 해 놓고
그걸 찬성 찍어서 통과시켜달라???
너그들이 진정 노동조합이 맞냐??
언제부터 너그들이 조합원을 그렇게 생각했냐?? ㅆㅂ놈들아
합의를 하려면 진작에 했어야 조합원들의 피해가 최소가 되고
그나마 좀 챙길 수가 있었다.
너그들은 도대체 대가리 속에 뭐가 들어 있길래 그 따위냐??
협상하라고 할 때는 죽어도 못한다고 지뢀하다가
조합원들에게 피해가 다 돌아오는 시점에서 합의냐?
아이고 14-11-04 07:53
 
4급 19호봉은 공사대표 호봉이다. 그건 임금인상의 기준이도 한데도
그걸 억지로 연봉제와 연동시켜 조합원을 선동하고 있으니... 참 억지가 끝이 없구나.
내년 임금인상과 성과급 불이익을 막았으며,
무엇보다 피곤한 조합원들을 단시간에 쉬게 만든 지도부 비판하는거 보니
너는 인생이 참 고달프겠구나? 넌 뭘해도 반대지?
아니다 14-11-04 08:09
 
아닙니다
4급에 19호봉은 공사되고부터도
지금까지 내려온 공사의 기준이되는것이지
연봉제로 가기위한것이 아니지요
연봉제라면 직급별로 호봉이 전부 틀려집니다
말은 정확하게 합시다  꼬시지 말구요 ㅎ
호봉폐지 14-11-04 08:31
 
호봉과 상관없이 임금이 정착되면 그게 연봉제의 기틀이다 멍청한 것들아~.
안 그래도 정부와 사측이 호봉제 폐지를 주장하고 있는데
솔직히 지금 노조가 그 술수에 놀아 나고 있음을 알아야 한다.
노동조합을 하는 놈들의 대갈빡이 그 정도 수준이니
올바른 말을 해 줘도 개소리만 한다.
연봉 14-11-04 08:42
 
연봉제가 어때서...
삥들아 2급이상 연봉제 잘하고 있잖아~
ㄱㅌㄱ 14-11-04 08:47
 
대가리에
뭐가 들었는지 궁금하다

준다고해도
끝없는 의심에...
그것도 병이다

이젠 연봉제도 대세다
4444444444… 14-11-04 09:34
 
말들이 많토다

    다  각재  각진하자

    노동조합있으면  뭐하노

    정보도  다틀리고

      예전에  합의  했으면

    사측에  할말이라도  했건ㅁ만

      이건  말도 못하고

        할말이  없도다
가결 14-11-04 09:47
 
진작했으면 인센티브를 받았겠지만 다 지난일이고
늦게라도 합의해도 임금동결 막은거는 현 집행부가 현명하게 판단한것이다.

현집행부가 단기간에 합의를 이끌어낸것에 대하여
반대하고 부결하자고 난리치는 인간들은 이해가 안된다.

뭘해도 반대할 인간들이다.

그래서 부결되면 어떻게 되는데
기재부에서 조건부로 승인했기에 당연히 내년도 임금동결되고
20%로 부터 시작해서 모든게 수포로 돌아가고 재앙만 남을 것이다.

제발 정신차려라,,,,
연봉제 14-11-04 11:34
 
언제까지 호봉제 할건가???
연봉제는 사회적인 대세이다
연봉제는 천치 난별 이란다
어떤 연봉제를 하느냐가 중요하다
그리고 4급 19호봉이란것은 연봉제란 전혀 관련없다
이번 햡의 가결되어야한다
개소리 해봐야 자기네들이 노동조합 접수 할려고 하는
수작이다
제발 14-11-05 08:54
 
성과급,호봉제 폐지,연봉제, 퇴직금에서
생각해야  노조야 정신 차리자
사측은 퇴직금 사유불문 중간 정산해줘
진실뒤에 숨은 개수작을 조심해야 한다
 
 

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