노동법도 무시하고 지 출세하고자 법도 어기고 출세에 미친녀석이 본부장이 된다면.........
그런 회사도 뻔할뻔자.지....................................

연말 다가오는데 우리 철노 넘조용하네
파업 한번 해야지?
투쟁! 같이 갔다가 함께 뒈지자,,?
뚜쟁이 제일 목표
오직 뚜쟁많이 살길이다.  뚜쟁! 뚜쟁! 뚜쟁!

철도노조가 공사측 보다 더 웃기고 더 개판이다.
철도노조는 철도노조를 탈퇴한 직윈이 많은 소속을 외주화 하라고 개짓거리를 했다. 공공성을 주장한  철도노조의 이중성을 드러내는 정말 웃지못할 개짓거리다. 철도노조는 시측이 아무런 계획도, 타당성도 없이 자신들이 외주화 하라고 하면 그냥 외주화 하는 것으로 착각을 한다. 그야말로 정말 대책없는 철도노조라 하지 않을수 없다. 철도노조의 어처구니 없는 외주화 요구를 공사측에서 타당성 없는 것으로 분석하고 절대수용불가  결정을 하였다. 정말 어처구니 없는 철도노조의 주먹구구식 사고방식에 실망하지 않을 수 없다. 철도노조는 이제 더표노조로서의 자질에 심각한 문제가 있다.

공사측은 그래도 외주화에 대한 철저한 분석과 타당성으로 계획을 세우고 있지만
철도노조는 이면에서 조합탈퇴자 많은 곳을 외주화 하라고 한다.
정말 이런게 노조란 말이냐? 조합탈퇴자가 많다고 해서 철도조직을 함부로 외주화 하고
구조조정 하라는 노조가 그게 무슨 노조란 말이냐?
저런 노조에 엄청난 조합비를 내면서 눈치를 보는 조합원들이 있다는게 정말 이해가 안 된다.
노조가 아니다 싶으면 개혁을 해야 한다.
물이 고여 있으면 썩게 마련이다.
이제는 철도노조(전철노)는 더 이상 기대할 게 없다.
그저 조합에 반대하면 홈페이지도 접근금지 시키고
조합원들의 의사를 수용하려 하지를 않는다.
오로지 조합집행부만 존재하고 그들만을 위한 노조에
우리 조합원들은 엄청난 노조비를 내면서도
그들의 통제를 받으며 두려워 하고 있다.
정말 어처구니 없는 현실이다.
이제는 과감하게 대표노조를 바꿔야 할 때인 것 같다.

노조 탈퇴자 많다고 철도노조(전철노)가 외주화 하라고 어거지 소리 한 것에 대해
공사측은 절대 수용불가를 결정하였다.
이 결정에 대해 직원의 한 사람으로서 많은 생각을 해 본다.
타당성도 분석하지 않은 상태에서 그냥 노조 탈퇴자가 많으니 외주화 해라??
이것은 노동조합이 막 나가자는 것이다.
철도공공성을 주장하던 놈들이 오히려 타당성도 없는 외주화를
이면에서 부르짖고 있으니
이게 노동조합인지 우리는 심각하게 생각해 봐야 한다.
오로지 자신들의 잇권에서 벗어나면
타당성도, 공정성도, 형평성도 없이 마구 외주화를 부르짖는 노동조합....
이러한 노동조합에 전 세계에서도 거의 찾아 볼수 없는 엄청난 조합비를
우리는 징수 당하고 오히려 그들의 눈치를 보고 있다.
그러면서도 천지도 모르고 그들의 농간에 놀아나며
철도노조에 충성을 강요하는 몰지각한 조합원들이 있다.
그런 조합원들은 철도의 앞날이 어떻게 될 것인지
노동조합이 무엇을 하는지도 모르면서 그냥 충성만 부르짖고 있다.
한마디로 무식하기 그지 없는 노릇이다.
제발 무식하게 좀 하지말고 노동조합을 제대로 들여다 봐라.
어처구니 없는 노조에 과잉 충성만을 부르짖다가 뒤통수 얻어 맞아 뒤로 나자빠진다.

무슨 소리?

줄건 주고 받을건 받자

철도노조는 안 줄 것은 다 주고
받을 것은 하나도 못 받고 있다.
머리가 무식해서 더 이상 얻을 게 없다.
모든 것 다 빼앗기고 얻은 것 하나도 없으면서
전 집행부와 비교하며 잘 했다고 자화자찬 하는 꼴을 봐라.
그렇게 협상을 하려면
진작에 했으면 조합원들의 잇권을 그나마 챙길 수 있었잖아?
그런데 2013년 임금인상을 사측에서 2.8% 제시한 것도
노동조합이 결국 동결로 만들었고
2014년도 협상에서도 정부의 인센티브 제안도 다 걷어 차고
결국에는 얻는 것 없이 다 빼앗겼다.
그럴 바에는 진작에 협의 했으면
우리는 인센티브 챙기고 사장님은 정부에 인정받고
노동조합은 그나마 잘했다고 조합원들은 칭찬했을 것이다.
그런데 조합원들이 인센티브 챙기고 합의 하라고 할 때는
절대 안 된다고 하던 노동조합이...
결국에는 모든 것 다 날아간 뒤에 얻은 것 없이 협의를 한 것이다.
그러니 조합원들이 어떻게 너그들을 믿을 수가 있겠냐?

이제라도 알았으니 다행이다

임금 협상은 기재부 가이드라인이 2.8프로 맞고요 사장님이 줄기차게 동결을 말씀하셨고 인센티브도 비계량 지표라는게 있어서 엿장수 맘 아닌가요 ?예전에도 그런적있잔아요 비계량지표에서 까인적 ...

뚜쟁! 뚜쟁!  뚜쟁이다.😈 위원장해라?

이러면 이래서 반대 저러면 저래서 반대
당신 입을 어떻게 해야 맞추지...
왜자꾸 분열을 조장할려고 합니까
진짜 분열해볼까요 그럼....
그렇게 비난만 하지 맙시다 우리.....
공무원개혁법과 공기업개혁법이 올해안에
새누리당신 국회통과하게해서 법률로제정할려고 하는 시급한판에......
서로 뭉치면서 이위기를 극복해 나갑시다

제 입을 ��추려 하지 말고 직원들 눈높이를 맞춰 보네요 이래서 반대 저래서 반대가 아니라 그만큼 신뢰가 없다는 반증이잔아요 같이  해야 한다는덴 공감합니다

앞으로는 노조집행부만의 판단이 아닌 
다수결  조합원의 의견을 존중할줄  아는
집행부가 되시길 ~