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작성일 : 14-11-22 10:35
집행부에게 고함(이것만은 개선합시다)
 글쓴이 : 4급직원
조회 : 2,828  
   http://ㅂ해 [289]

1. 당해년도 임금인상분은 매년 임금협상을 통해 년도 말이나 결정되어 소급 지급하는지?

   - 공무원처럼 1월부터 인상 지급해야 함.(2015년도 3.8% 인상)

    그러기 위해선 차년도 인건비 예산이 책정되면 임금협상을 조속히 시작하여 1월부터 지급토록 해야 함. 

     년도말에 소급해서 줄때 이자라도 가산해서 줍니까.

2. 가족수당, 정액급식비 공무원 수준은 줘야 되지 않습니까?

  - 배우자 가족수당 : 공무원 4만원 / 철도공사 3만원

  - 정액급식비 : 공무원 13만원 / 철도공사 12만원


ㅎ 14-11-22 12:38
 
좋은거는 공무원기준. 나쁜거는 철도기준 ㅎ
ㅎㅎ 14-11-22 12:55
 
임금협상을 정치적으로 이용하는 노조땜시 그렇지롱
다자녀 14-11-22 15:24
 
3째자녀 공무원 150.000원
문제 14-11-23 09:55
 
문제는 돈...총인건비가 정해져 잇어요
티오가 없는데 근속승진으로 인건비 다 먹고 잇어요.
답 14-11-23 12:45
 
답입니다.

총인건비가 정해져 있읍니다.

2, 3급의  희망퇴직이나 명예퇴직을 전사적으로 대대적으로 시행해야 합니다.

2,3급 상위 직급의 퇴직을 유도함으로서 인사 적체를 해소 할 뿐만 아니라, 조직의 분위

기 쇄신을 기할수 있는 절호의 기회로 삼을 수 있읍니다.

대외적으로는 회사의 기형적인 고위직급  인원의 구조조정 홍보 효과로 코레일 이미지 재고

를 향상 시킬수 있읍니다. (정부에 향한 메세지 전달)

노동조합의 반대 없은 인력 감축 효과가 있읍니다.
 
 

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