동의합니다. 어렵겠지만 내줄건 내주고 챙길건 확실히 챙겨서 최대한 직원들을 위한 합의가 이뤄졌으면 하는 바램입니다.

3급달았다고. 남의일이다~10년넘게 기다린 사람은 ㅈ 돼도된다 에라이 ㅆ. ㅂ ㄴ ㅁ. 개 ㅂ ㄹ 새끼~~**

타공사보다 임금이나 복지문제는 쏙빼고 평가한다 감사원의 평가잣대는 뭐하는대로 구만..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사측알바야 여기다 계속 도배질말고
조합원 광장에 실명까고 올리봐라
대부분 직원들이 근속승진 원한다
거기다는 못하지
고마해라 할일 그리없나
계속 도배질하다간 추적드간다

"감사원"님 조금 이상하지 않아요??
현장 직원들은 감사를 한지도 모르고,
당연히 결과도 모르는데,
이런 글을 올린것을 보면 아마도......
조합원 즉 현장직원은 아닌것 같으오만!!
그렇게도 할일이 없나요??

답 : 7~사장까지 기본급 동일하게 하고 나머지 호봉순으로 월급주면 됩니다.
이상 끝.

승급이 문제가 된다면 승급을 없애고 단일직급으로 가면 됩니다..

직급체계 전면 폐지하고 호봉만 인정하는거죠..

이렇게 하면 노사가 서로 손해 안보죠..

글쓴분 이렇게 하면 되겠죠..

3급 다신 선배님들은 상관없으시겠지만 4 5급 후배들이 승진가능한 거의 유일한 방법이 자동승진입니다  도대체 자동승진폐지에 동조하시는 분들은 그거 안하면 우리 경평잘 나올것같습니까??  어차피 임금피크제니 해고요건완화 밀어부치려다 대립할테고 협의 안될테니 경평 꽝인건 다 아는 일아닙니까??

그럼 죄다 철전출신 버러지 씨벌련놈들만 죤나게 승급할거 뻔한거 아냐
개 씨벌꺼 첨부터 5급달고 들어온 것들이 또 합법적으로 승진 죨라리 하겠네