역직원들이 왜 근무시간에 빠져서 노래나 부르고 소속장 실적에 한줄 더 쓰여지는데 소비되어질까?

모두가 관리자 잘못이고 경영진이 무능하다고 한탄할일은 아니다.

나부터 솔선수범하고 맡은바 업무에 최선을 다하는 직원들이 더 많기에
우리회사는 그래도 잘 굴러간다고 본다.

일부 잘못된 관리자와 경영진의 잘못은 분명히 있고
그러한 사항은 꼭 짚어서 전달도 해야한다.

나부터 주인의식을 가지고
매사에 최선을 다하는 가운데 부족한 부분을 지적해야 우리회사가 발전하지 않을까??

이런말 하면 무조건 사측알바라고 할꺼다,,
무조건 관리자를 욕해야 직원인가??

조합 홈피까지 기웃거리니 좀 깨달으라고 일부러 올려 받쳤으니
사람답게 인간답게 삽시다