○ 일시 : 2014년 6월 13일(목) 15시 00분 서울사옥
○ 참석자
- 조합 : 사무처장, 정책실장, 정책국장, 조사국장
- 공사 : 인사노무실장, 인사기획처장, 복지후생처장, 노사협력처장, 협의부장
○ 2013년 임금교섭 진행중 중노위 중재, 노사간담회 등으로 노사간 교섭 및 협의 회차가 상이하여
- 본교섭 및 본협의 6차례, 실무교섭 10차례, 실무협의 14차례 진행 한 것으로 정리함
○ 안 건
임금요구안)
▶ 조합
- 2013년 임금인상률 6.7% 인상한다 - 정년연장 - 특별업무수당 수당지급 |
▶ 공사
- 2013년도 임금은 동결한다 - 평균임금 산정시 경영평가 성과급을 제외하며, 본합의 이전 체결된 합의서, 사규, 기준 등에 우선 적용한다 |
현안요구안)
▶ 조합
□ 공통현안요구 - 해고자 복직 - 강제전환 배치 철회 - 안전인력 확보를 위한 관리인력 축소 - 입환업무 외주화금지 - 주차장 확보 - 부산본부 하계휴양소 - 노조탄압 중단 □ 직종현안요구안 - 직무교육 강화(운수) - 감정노동자 보호대책 마련(운수) - 간선 및 광역철도, 물류본야 역업무 개선계획 중단 및 철회(운수) - 무인역사와 업무위탁역·위탁업무 회수(운수) - 순환전보 기준안 마련(운수) - 고속열차 입석권 발매제한(운수) - 화물열차 1인승무 중단(운전) - 운전실 블랙박스(운전) - ITX-새마을 검수·운용관련(차량) - 교대인력 일근화 금지(차량) - 외주화 확대금지(전기) - 일방적인 구조조정 중단(시설) - 규정위반 배선분기기 사용중지요구(시설) - 하자관리 등 업무분장 (시설) |
▶ 공사(단협갱신 요구)
- 특별 공로금 - 공사 장례비용(단협 제130조) - 휴업보상(단협 제109조) - 공상휴직(단협 제109조) - 장해보상(단협 제109조) - 단체상해보험(단협 제109조) - 휴가제도(단협 제79조) - 육아휴직 급여(단협 제88조) - 교육비(단협 제131조) - 의료비(단협 제130조) - 경조사비(단협 제130조) - 재해부조(단협 제130조) |
○ 교섭경과 보고
조합) 경영평가 결과에 대해 충격적이며, 공사의 성과급 지급기준 실수로 지난 5년치 차액과 총인건비와 직급별 인건비 초과지출 관련 허위보고로 인한 환수 등이 조합의 파업이 이유인 것처럼 호도하는 것에 대해 유감을 표하며, 성실신의로 정상적인 노사관계를 만들자
공사) 공사도 경평 결과에 멘붕 상태이며, 파업 때문에 평가 결과가 나쁜 것은 아니며 평가기준이 국민의 눈높이에서 평가를 한 것이라 함. 직원들에게 미안한 마음이 있음. 하지만 상반기 영업흑자로 올해 목표를 상향 수정하고 부채관련 이행과 방만경영이 개선되면 전화위복이 될 것으로 보임
조합) 직종별 진행중인 효율화사항 등은 교섭기간중 잠정중단 요구
조합) 2013년 임금 및 현안사항에 대해 수정안건 제출하고 안건에 대한 취지설명
공사) 가짜정상화관련 단협안에 대한 개정요구 취지설명
※ 노사간 입장을 확인하였고 차기일정은 6/21(토) 14시 실무자간담회, 6/23(월) 10시 실무교섭을 진행키로 함. 18시20분 종료.
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