현재 현업소속은 어딜가도 인원이 부족한 현실입니다.

공사에서 연고지근무 희망자를 조사한다고해도 각소속장,팀장들이 인원부족을 이유로 실제로는 인사처로 명단서식조차 안넘기는 경우가 너무 많습니다.

말이야 제출했다고했지만 실상은 바로 팀장,소장선에서 컷트해버리는게 당면 현실이랍니다.

그래서 말인데요 이런 조사는 노동조합에서 자료을 총취합에서 담당부서로 자료를 넘겨주는 방법도 하나의 방법이 될수 있을꺼라 사료됩니다.

부모님공양이든,연고지든 어차피 똑같은 업무를 하게 될텐데 인원부족을 이유로(지금 철도에서 인원이 남는 현업조직이 있기나 할까요?) 무참히 서류를 깔아뭉게버리는 현실은...(그것도 당장 보내는것도 아닌 현황조사명단조차 안올리면서 혹시나 올렸느냐 물으면 ~것처럼 행세하는거죠)

노동조합에서 전조합원을 상대로 현황조사를 한번 해주었으면 하고 바래보고,또 제안합니다.

덥지만 그래도 조금만 있으면 서늘한 가을이 오겠지요~화이팅!!